RETRAVAILLER dans l’Ouest est une Association loi 1901 créée en 1990. L’Association n’a pas de but lucratif, mais ne bénéficie d’aucune subvention de fonctionnement.

Notre vocation est inscrite dans nos statuts :

" Construire et mettre en place des actions

visant à résoudre les problématiques d’emploi

des individus et des entreprises "

UN HISTORIQUE, UNE IDENTITE

 En 1974, Evelyne SULLEROT crée l’association RETRAVAILLER afin de concevoir et mettre en place des actions visant à faciliter l’accès des femmes au monde du travail. Ainsi, est élaborée la première méthode française d’orientation pour adultes, qui permettra à Retravailler d’être associée à la création et à l’expérimentation du Bilan de Compétences salariés tel qu’il existe aujourd’hui.

 2014, quarante ans ont passé, la méthode Retravailler est toujours d’actualité. Les nouvelles générations d’actifs devront changer de métiers 3 à 5 fois au cours de leur parcours professionnel. Afin d’éviter que cette mobilité ne soit pas subie, mais choisie, la méthode Retravailler s’attache à prendre en compte l’individu et ses compétences tout en le confrontant avec la réalité du milieu professionnel.

Retravailler a dû s’adapter aux exigences économiques et aux évolutions de la société, des entreprises et des institutions, pour devenir au niveau local, régional et national, un véritable laboratoire d’idées au service des demandeurs d’emploi et des salariés.

NOS VALEURS, NOS PRINCIPES D'INTERVENTION

 Retravailler dans l’Ouest est composée de femmes et d’hommes spécialisés dans la résolution des problématiques liées à l’emploi. La parfaite connaissance des besoins d’emploi et des spécificités des publics permet à Retravailler, en mobilisant son réseau partenarial, de mettre en place des ingénieries précises dans une logique de mesure des résultats.

Nos valeurs reposent sur 5 principes :

NOS ENGAGEMENTS

   - Une veille constante sur l'évolution économique du marché du travail : réglementation, territoires, métiers émergents.

    - Un effort permanent d'innovation dans notre accompagnement et notre ingénierie pédagogique

    - Une mesure continue de la qualité et une logique de résultats en termes de certification et de placement en emploi

NOTRE STRATEGIE

Retravailler dans l'Ouest a, depuis 10 ans, entamé une démarche de diversification des activités : orientation, accompagnement emploi, formation qualifiante, continue et conseil RH.

De plus, la mise en place de services de développement permet en permanence l’élargissement du réseau entreprises et partenarial (centres de formation, institutions…) et la collecte régulière d'offres valables d’emploi (plus de 1000 offres en 2013).

NOS QUALITES

Retravailler dans l'Ouest est en cours de certification AFNOR Service Formation.